Arbeitsrecht – Schwerpunkte

A

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Abfindungsverhandlungen
Abmahnung
Abwicklungsverträge

• Entwurf und Verhandlung

Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes

• Prävention und Schadensersatzansprüche

Arbeitsverträge

• Gestaltung, Verhandlung und Überprüfung

Aufhebungsverträge

• Entwurf und Verhandlung

B

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Betriebsvereinbarungen

• Gestaltung, Verhandlung und Überprüfung

G

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Geschäftsführerverträge

• Gestaltung, Verhandlung und Überprüfung

K

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Konfliktmanagement

• Mediation und Coaching im Arbeitsrecht

Kündigung
Kündigungsschutz

S

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Seminare

 

Viel Konfliktpotential haben erfahrungsgemäß alle Fragen rund um:

• Arbeitnehmerüberlassung
• Arbeitsschutz
• Arbeitszeitkonten
• Befristungen
• Bonus
• Dienstwagen
• Diskriminierungsschutz
• Elternzeit
• Erfolgsbeteiligungen
• Fortbildungskosten
• Freistellung von der Arbeit
• Gehaltsfragen
• Gleichbehandlung-Schutz vor Diskriminierung
• Gratifikationen
• Krankheit
• Leiharbeit
• Mutterschutz
• Probezeit
• Teilzeit
• Überstunden
• Umstrukturierungen
• Urlaub
• Urlaubsabgeltung
• Versetzung
• Vertragsbefristungen
• Zeugnisstreitigkeiten

 

Auch in diesen Konfliktbereichen komme ich Ihrem Wunsch nach einer maßgeschneiderten Lösung gern nach und freue mich darauf, Sie persönlich kennen zu lernen.