Das AGG, umgangssprachlich auch Antidiskriminierungsgesetz genannt, soll ungerechtfertigte Benachteiligungen aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität verhindern.
Einstellungsverfahren, die gegen das AGG verstoßen, lösen Schadensersatzansprüche aus, diskriminierende Kündigungen sind unwirksam und Diskriminierungen im Kollegenkreis zwingen zum Handeln:
Als Arbeitgeber unterliegen Sie nach dem AGG umfassenden Informations- und Schutzpflichten, die Diskriminierungen verhindern sollen. Sie sind auch verantwortlich für das eigenmächtige Handeln Ihrer Mitarbeiter. Kommen Sie Ihrer Schulungsverpflichtung nicht nach, müssen Sie im Falle von Diskriminierungen in Ihrem Unternehmen mit hohen Schadensersatzansprüchen rechnen.
Als Arbeitnehmer bietet Ihnen das AGG Schutz vor Ungleichbehandlungen und Anfeindungen sowie vor sexueller Belästigung. Wir helfen Ihnen bei der Wahrung ihrer Rechte.
Unsere Seminare zum AGG geben Unternehmern, Führungskräften und Arbeitnehmern einen hervorragenden Überblick, vertiefen bereits vorhandene Kenntnisse und helfen schadensersatzpflichtiges Fehlverhalten zu vermeiden. Unser Schulungsangebot beinhaltet Mustertexte, einen Leitfaden und Verhaltenskodizes.
