Was ist Mediation?
Mediation ist außergerichtliches Konfliktmanagement zwischen zwei oder mehreren Beteiligten. In der Mediation erarbeiten alle am Konflikt Beteiligten gemeinsam eine maßgeschneiderte und einvernehmliche Lösung für ihren Konflikt, die auch in Zukunft Tragfähigkeit und Nachhaltigkeit verspricht. Tragfähig und nachhaltig deshalb, weil nicht Dritte, wie Gerichte eine Lösung von außen vorgeben.
Am Arbeitsplatz, in Teams und Geschäftsbeziehungen ist in aller Regel Perspektivenerhaltung gewünscht und notwendig. Hier bietet sich ein Mediationsverfahren an. Mediation will mehr als juristische Positionen durchsetzen.
Ihnen ist an der Herbeiführung eines für alle Seiten positiven und gesichtswahrenden Interessenausgleichs gelegen, der nicht öffentlich ausgetragen wird? Mitarbeiter und Teams sollen neu motiviert und Zusammenarbeit wieder fruchtbar gemacht werden? Der Betriebsrat hat andere Vorstellungen als Sie – die Zusammenarbeit funktioniert nicht? Die leitende Angestellte hat Schwierigkeiten mit der Geschäftsführung? Ich begegne diesen und ähnlichen Problemstellungen regelmäßig und unterstütze Sie gern. Sie haben die Wahl.
